J9集团

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J9集团集团2015年年中工作会议圆满实现

7月20日至21日 ,J9集团集团2015年年中工作会议在岳阳名人高尔夫维景国际度假酒店隆沉召开。集团辅导、集团本部各部门、下属各单元助理及以上人员出席了本次会议。

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J9集团集团会议现场

凭据会议议程 ,集团下属单元和开发建设部门别作了2015上半年工作汇报。总裁助理陆真作了“新常态放学院经营与治理思虑”的汇报;教育集团网络运营部部长万直权作了“关于互联网+的理解与思虑”的汇报;安徽大学蒋长流教授作了“新常态、新思想、新趋向与新抉择”的汇报;副总裁黄源作了审计督查重要问题的传递;参会人员就集团各单元工作汇报和专题汇报进行了评议 ,就集团现有产业发展、集团产业拓展、集团企业文化等议题进行了钻研。

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安徽大学经济学院副院长,博士生导师蒋长流教授作新常态、新思想、新趋向与新抉择”的汇报

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J9集团集团汇报现场

会上 ,执行总裁王永凯、副总裁王孝武、教育集团总裁张明、副总裁黄源、总裁助理陆真结合现实工作 ,别离作了讲话 ,提出具体的工作要求。总裁助理陆真暗示本次会议好的建议需落实 ,下阶段学院工作将萦绕领导定见造订发展鼎新的打算规划;副总裁黄源强调思想决定行为 ,所有理论都应为现实工作领导意思 ,要做到知行合一;教育集团总裁张明指出刷新是企业能持续存在的基础。单元督查阐扬作用应有凭据 ,有力度。产业发展离不开人才 ,应沉点造就干部和辅导 ,提高辅导力;副总裁王孝武强调思想要迎新 ,内部治理需将内涵建设梳理与宏观发展思考相结合 ,应有前瞻性思虑。差距化发展应有分歧蹊径 ,产业发展应萦绕主业 ,拓展有关产业。执行总裁王永凯暗示针对现有教育事业应理清思路 ,论证可行性及功夫推动问题 ,教育发展应形成规模效益。目前不具备前提和资源配置的陌生领域 ,可思考在本钱市场上进行突破。关于企业文化建议下一步要有机构或专门人提炼、固化、持续宣传。最后 ,董事长吴俊保作了总结讲话 ,对集团及各单元下一阶段工作做出了整体部署。

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J9集团集团董事长吴俊保作总结讲话

吴俊保董事长暗示本次会议功夫虽短 ,但内容丰硕 ,并对集团上半年实现的各项工作工作暗示了注定 ,将来集团年中工作会议将作为一种工作例会按使刭开。他强调 ,集团一向持续关注宏观经济局势对产业发展的影响。从前集团选择投资教育、房地产、金融等产业 ,事实证明战术选择正确 ,获得了肯定的成就。在当前宏观经济环境下 ,集团事业持续健全发展。在新的局势下集团应加强对将来事业发展、鼎新的问题进行钻研 ,总体可分为两个方面:一是要加强集团现有产业的发展 ,做优做强现有产业;二是要对集团新业务的拓展问题进行钻研。集团要参加到新产业、新行业、新项目傍边 ,扩大集团发展平台。各项工作发展前均需进行大量的调研论证工作。同时也但愿每个单元、部门萦绕会议内容进行积极的思虑 ,进一步在各自的岗位、团队中钻研并落实 ,将会议成就最大化阐扬作用。最后 ,他暗示对集团的将来充斥信心 ,相信在各人的共同致力下 ,集团将来的发展也将越发鲜丽。



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